Keďže sa blíži koniec roka, veľa zamestnancov využíva toto obdobie na
strávenie vianočných dní či vítanie nového roka v niektorej dovolenkovej
destinácii na Slovensku a chceli by si uplatniť príspevok na rekreáciu
v zmysle legislatívy.
Spýtali sme sa vedenia podniku, ako sa bude riešiť príspevok na rekreáciu,
ak zamestnanec bude na rekreácii na prelome roka a ako má zamestnanec
postupovať. Vyjadrenie zo mzdového oddelenia je následovné:
Informácie k príspevkom na rekreáciu podľa §152a Zákonníka
práce, v súlade s informáciami poskytnutými Finančnou správou SR
k danej problematike k dnešnému dňu.
V prípade pobytu na prelome rokov 2019/2020 má zamestnanec tieto
možnosti:
1.Zamestnanec doručí zamestnávateľovi v 01/2020 jednu faktúru na
rekreáciu 28.12.2019 – 3.1.2020 – zamestnanec sa sám rozhodne, či si
príspevok na rekreáciu uplatní za rok 2019 alebo 2020. V tomto prípade
nie je možné rozdeliť si nárok medzi tieto 2 roky.
2.Zamestnancov pobyt trval rovnako 28.12.2019 – 3.1.2020, ubytovacie zariadenie mu celkové náklady za pobyt rozdelilo medzi 2 faktúry, a to na obdobia 28.12.2019 – 1.1.2020 a 1.1.2020 – 3.1.2020. V tomto prípade je možné uplatniť si príspevok zvlášť na roky 2019 a 2020, podľa dátumu začatia rekreácie uvedeného na faktúrach. Samozrejme, ostatné podmienky na výplatu príspevku na rekreáciu musia byť splnené, v tomto prípade treba klásť dôraz hlavne na to, aby obe faktúry boli vystavené na minimálne 2 prenocovania.