Moderné odbory chránia práva zamestnancov
radi by sme vás informovali o aktuálnom vývoji v otázkach priepustiek,
PN a následných sankciách v prémiách zamestnancov. Po dlhých
vyjednávaniach sa ukázalo, že postoj zamestnávateľa je bohužiaľ
záporný, a preto sme boli nútení pristúpiť k oficiálnemu riešeniu
celého prípadu.
Zamestnanci, ktorí nám predložili výplatné pásky s nevyplatenými
prémiami, majú za sebou evidovanú oficiálnu sťažnosť, ktorú sme podali
zamestnávateľovi s výzvou na uhradenie všetkých nedoplatkov. Ak
zamestnávateľ nezareaguje a nedoplatky na prémiách nevyplatí, postúpime
tieto sťažnosti našim právnikom a následne predložíme súdu!
Okrem toho sme dňa 11. augusta 2025 obdržali návrh Dodatku ku
kolektívnej zmluve, ktorý zamestnávateľ plánuje uzatvoriť s odborovou
organizáciou KOVO. S týmto návrhom rozhodne nesúhlasíme. V prípade
nutnosti budeme požadovať predvolanie rozhodcu, ktorý určí väčšinovú
odborovú organizáciu oprávnenú dojednávať Dodatok. Hoci presné
podrobnosti zatiaľ zverejniť nemôžeme, môžem vás uistiť, že všetky
body obsiahnuté v návrhu Dodatku sú v neprospech zamestnancov.
Ďalej nám bol dňa 13.08.2025 predstavený návrh valorizácie, ktorý
podľa nášho hodnotenia nereflektuje súčasnú situáciu a je
neprimeraný.
Chceme zdôrazniť, že všetko je v rukách zamestnancov a na ich vlastnom
rozhodnutí. Ak ste spokojní so súčasným stavom a nechcete zmenu, nemusíte
sa o situáciu ďalej zaujímať. Na druhej strane, ak nesúhlasíte a ste
nespokojní, je nevyhnutné, aby ste sa pridali k Moderným odborom. Ak teda
máte záujem o pracovné prostredie s primeranými podmienkami, neváhajte a
pripojte sa – stačí si stiahnuť prihlášku z webu https://www.moas.sk/prihlaska ,
vypísať ju a odovzdať v kancelárii alebo ktorémukoľvek členovi výboru
Moderných odborov.
Spoločne dokážeme zabezpečiť lepšie pracovné a mzdové
podmienky pre všetkých!
S úctou,
Jozef Smoleňák
Predseda Moderných odborov AIOS Schaeffler Skalica
─────────────────────────────
Tento príspevok môžete prípadne rozdeliť na dva články – jeden venovaný oficiálnemu postupu riešenia prípadov nevyplatených prémií a druhý informujúci o návrhoch Dodatku ku kolektívnej zmluve