Dodatok č.5 Kolektívnej zmluvy v spoločnosti Catensys Slovakia
Na nasledujúcich riadkoch by sme radi predstavili výsledky kolektívneho
vyjednávania s vedením spoločnosti Catensys Slovakia s.r.o. a ZO OZ MOAS,
ktoré vstúpili do platnosti 1.4.2023:
- Pre II. TTR R kategórie sa od 1.4.2023 valorizuje o 7%, u ostatných
zamestnancov R + THP o 6%, zároveň sa presúva 10% z prémií do taríf,
u THP sa presúva 5% prémií, čím sa navyšuje základ, teda fixná
(garantovaná) časť mzdy.
Pre rozpis navýšení v jednotlivých triedach pozri tabuľku nižšie.
- Prémie budú na všetkých pozíciách 20%, maximálna výška môže
dosahovať až 25%, prémie na THP pozíciách budú vyplácané rovnako ako
u R kategórie, prémie už zadržiavané nebudú, maximálna výška prémií
závisí od dohodnutých a platných podmienok.
Prepočet nárastu miezd z valorizácie k 1.4.2023 voči 1.4.2022
***
- Prémie na robotníckych aj THP pozíciách sa pohybujú v pomere 10% kvalita + 10 % produktivita, pričom povolená variabilita je minimálne 15% maximálne až 25% podľa platných pravidiel plnenia.
- Upravuje sa jubilejný príspevok podľa dĺžky trvania
pracovného pomeru so zamestnancami (pričom dĺžka pracovného pomeru sa ráta
odo dňa nástupu aj v spoločnosti Schaeffler Skalica alebo jeho koncernoch,
ak zamestnanec nastúpil do Catensys priamym prechodom) nasledovne:
- 10 rokov pracovného pomeru – €200
- 15 rokov pracovného pomeru – €300
- 20 rokov pracovného pomeru – €400
- 25 rokov pracovného pomeru – €800
- 30 rokov pracovného pomeru – €1200
Čo sa týka výšky poslednej valorizácie, možno konštatovať, že
výsledok kolektívneho vyjednávania z 04/2023 + 09/2022 reaguje primerane na
zmeny na finančnom trhu a dorovnáva zamestnancom mzdy približne do výšky
inflácie za rok 2022.
Jozef Smoleňák
predseda výboru