Stav súdneho konania a priebeh rokovaní
Ospravedlňujem sa za dlhšiu neaktivitu — vysoká pracovná vyťaženosť
mi nedovolila pravidelne informovať. Počas tohto obdobia sme však podnikli
dôležité kroky nielen v spore týkajúcom sa krátenia prémií.
Podanie žaloby a súdny postup
Podali sme žalobu proti zamestnávateľovi pre podľa nás diskriminačné
krátenie prémiovej zložky mzdy. Súd vydal Platobný príkaz s lehotou
15 dní na úhradu alebo možnosť odvolania; zamestnávateľ podal odpor,
ktorý sme prevzali tento týždeň. Riešenie teraz prejde cez súdne
konanie.
Priebeh rokovaní február až august
Rokovania s vedením prebiehali intenzívne od začiatku februára až do
augusta. Na rokovaniach sa zúčastňovali zástupcovia odborových
organizácií a vedenia. Konkrétne prítomní boli: Moderné odbory AIOS
Schaeffler Skalica (MOAS), OZ Kovo pri Schaeffler Skalica, OZ KOVO pri
Schaeffler Kysuce, Združenie zamestnancov a zástupcovia vedenia.
Zo začiatku boli všetci zástupcovia odborových organizácií na našej
strane a podporovali náš návrh na nápravu. Postupom času sa však, z nám
neznámych dôvodov, ostatní zástupcovia začali prikláňať na stranu
zamestnávateľa. Tento posun v postoji oslabil spoločný tlak na vedenie.
Kľúčové momenty a dôsledok
Nakoniec sme zostali sami, kto aktívne hájil záujmy zamestnancov proti
ostatným zúčastneným stranám. Na poslednom stretnutí nám bolo v podstate
oznámené, že MOAS je v menšine a teda nemáme oprávnenie kolektívne
vyjednávať; v dôsledku toho sa v otázkach priepustiek a PN nič nezmení.
Toto rozhodnutie bolo konečným dôvodom, prečo sme spor presunuli pred
súd.
Zamestnávateľ počas rokovaní opakovane predvolával dotknutých zamestnancov a snažil sa ich presvedčiť o stiahnutí nárokov, čo považujeme za nevhodný tlak. Ak zohľadníte počet stretnutí, zapojené hodiny a účastníkov vrátane vrcholového manažmentu, náklady na rokovania pravdepodobne prevyšujú sumu, ktorú má zamestnávateľ vyplatiť.