Aktualizácia zo stretnutí so zamestnávateľom

Aktualizácia zo stretnutí so zamestnávateľom

Vážení členovia,

Začal by som ospravedlnením, že od posledného článku uplynula dlhšia doba. Vyskytli sa tri dôležité stretnutia so zamestnávateľom, ale z dôvodu pracovnej vyťaženosti a zaneprázdnenosti som nestihol priebežne aktualizovať oznamy na našej webovej stránke a Facebooku.

Stretnutie 16.4.2025:
Toto stretnutie sa uskutočnilo aj so zástupcami ostatných odborových organizácií zo Skalice a Kysúc. Témou bolo hodnotenie dopadov uzatvoreného dodatku ku Kolektívnej zmluve, ktoré však z nášho pohľadu nebolo prínosné, keďže práve toto rozporujeme. Zamestnávateľ nás len informoval o „pozitívnych“ dopadoch, a nedošlo k žiadnemu posunu.

Stretnutie 22.4.2025:
Na tomto stretnutí sme sa na našu žiadosť, teda MOAS zúčastnil len ja so zamestnávateľom, aby sme sa mohli úprimne rozprávať o našich návrhoch, bez tlaku iných organizácií. Hoci sme sa neposunuli zásadne vpred, zamestnávateľ prejavil ochotu diskutovať o konkrétnych zmenách, čo vnímam pozitívne. Dohodli sme sa na predložení nami navrhovaných zmien v prémiovom systéme a dochádzkovom bonuse. Ďalšie stretnutie sme naplánovali na 12.5.2025 v Scha­effler Kysuce.

Náš návrh zahŕňa:

1. – Návrat prémiového systému do pôvodného stavu bez krátenia za PN, OČR a návštevu lekára.
2. – Zníženie prémiovej zložky mzdy na 20%.
3. – Presun 5% z prémiovej zložky mzdy do dochádzkového bonusu.
4. – Zvýšenie dochádzkového bonusu, vyplácaného kvartálne vo výške 400 €.
5. – Preplácanie príplatku za nadčas na rizikových pracoviskách vo výške 35%
   

Stretnutie 12.5.2025 na Kysuciach:
Toto stretnutie vnímame pozitívne. Diskutovali sme o vyplácaní príplatkov za nadčas na rizikových pracoviskách a predbežne sme sa dohodli na kompenzácii rozdielu a zvýšenie príplatku na 35%. Aplikácia do praxe by mala prebehnúť v mesiaci august 2025. Taktiež sme sa venovali otázke finančných postihov pri pracovných úrazoch, kde sme dosiahli určitý posun k dohode na nižšie percento zavinenia zamestnancom.

Jednou z najdôležitejších otázok pre vás je krátenie prémií za PN a návštevu lekára. Aj keď je toto stále v rokovaní, zamestnávateľ začína zvažovať náš návrh. Cieľom je doladiť podmienky tak, aby vyplácanie dochádzkového bonusu nebolo zneužívané a bolo spravodlivé.

Sme vďační za pokrok v komunikácii so zamestnávateľom a veríme, že ďalšie stretnutia prinesú pozitívne výsledky pre všetkých. Prosíme vás o trpezlivosť a pochopenie v tomto procese.

Aj vzhľadom na to, že kolega je dlhšie PN, budem sa snažiť o pravidelnejšie informácie z našich stretnutí. Ďalšie stretnutie je plánované na budúci týždeň, presný termín zatiaľ nemám. Ďakujem za vaše porozumenie.

S úctou,

Jozef Smoleňák, Predseda Moderných odborov AIOS Schaeffler Skalica